1．企業宗旨：
人才是企業的根本，信譽是企業的保證，質量是企業的生命，發展是企業的方向。
2． 企業目標：
以新產品的開發為依托，以生產優質的產品為前提，以廣闊的市場為背景，用完善的檢測手段對質量進行保證。聚斂一流的人才，生產一流的產品，提供一流的服務，創造一流的 質量，讓長源軸承制造有限公司走遍全國、走向世界！
3．長源精神：
團結、務實、文明、自尊；質量、效率、創新、改進。 創精出優，為恩施工業興州、質量興州作貢獻！
4．長源信念：
我們堅信：只有我們擁有最優秀的員工，我們才能成為同行業最優秀的企業。公司的光明與未來需要全體員工共同參與、共同奮斗。 我們堅信：維持和推動長源發展的不僅是我們 的資產、技術、產品和服務，更需要全體員工的努力、凝聚力、感情和拼博奉獻精神。長源的員工，都是長源大廈之下的親密伙伴。長源的員工，必須做到人盡其才，人盡其用。公 司將提供廣闊的舞臺供大家最大可能的發揮其主觀能動性，從而實現其最大的人生價值！ 我們堅信：對工作負責，也就是對公司負責；同時也是對自己負責。我們每一個人的每一 項工作和任務，不只是對某一個人負責，而是對長源公司負責，對公司發展負責，更是對社會負責。
5．總經理宣言：
企業的運作和經營管理，不是僅靠某一個人可以實現的。我們必須集合團體的力量，我們必須創造一支精干的隊伍，并以此推動公司快速穩健發展。 公司發展的最重要的資源和動力是人。長源公司全體員工是推動事業發展的真正力量。說出你心中的話，提出你發現的問題，發表你的創見，盡你的全力。不但干得好，還要生活的愉快。 我們不僅要講團結、講奉獻，我們更要講效益、講富裕。全體長源人都富了，公司就會有不盡的發展動力。不管是誰，只要有利于公司發展的意見，公司都會極力歡迎；只要有利于提高產品質量的方法，公司都將去施行，并對你充滿感激之情。努力營造員工參與、融入、發揮和創造的機會、氛圍和舞臺，是公司的責任和義務。在具體崗位上，每個人都應積極主動地負起責任來，我們要用雷鋒精神來教育我們的員工；用科學、現代的管理方法帶領好我們的團隊。 實際工作者懂得最多的同志，我們必須學習、學習、再學習。我們必須與社會同步，與時代同步，與發展同步，我們絕不能落伍！ 總經理敬告每一位員工：長源是我們的家，興旺發展靠大家。 總經理承諾：我們一起改善、提高、成長，讓我們不斷的趨于完善，我們必將會共同富裕并共同承擔起對家庭、對事業、對社會的責任。
6．質量理念：
市場----長遠于品質 精品----源在于科技
7．服務理念：
讓用戶最大程度的滿意是我們永遠的追求。
8．關于對職工的要求：
具有優秀的人品，盡職盡責的做好本職工作。 堅持正義，主動獻策，多學多想，顧全大局，提高工作水平。 講文明，團結周圍同事，不弄虛作假，不隱瞞缺點問題。 認真務實，勤勞節約，力求上進，不安于清閑，明確工作的目的，自我完善，平等競爭，優勝劣汰。
9．員工必備素質：
創新的精神，團結的意識， 前瞻的眼光，務實的作風， 較高的人品，跳躍的發展。
10．人才理念：
任用熱愛公司，忠誠于公司，認同長源企業文化，有事業心，有魄力，有創新精神，樂于奉獻的人。 長源人才標準：德、才、勤、技。 今天不努力工作，明天就要努力找工作。 我們不但要及時淘汰過時的設備、技術、產品和服務方式，還要及時調整甚至淘汰不合格、不適應的人。 人各有千秋，發揮長處就能成功。 人才可以有個性，但不能無德性。 公司發展不等人，不遷就任何人。 不要爭當“官”，要爭當專家能人。
11．長源人的工作要求：
盡心盡力，盡職盡責，追求卓越。 積極主動，勇于承擔，敢于負責，力求實效。 做就做最好，做不好不如不做。 全身心投入，創造性發揮。 上下接納，左右協調，合力推進。 正向發展，強項突破，和諧競爭，團體突進。 戒空談，戒懶惰，戒拖拉，戒推諉，戒浪費。
12．長源人修養修煉：
自知、自尊、自信、自強、自省、自律。正直、誠實、謙和、勤儉、廉潔。 忌懶、忌貪、忌滑、忌虛、忌浮。 信守諾言，實事求是，敢于承擔和改正錯誤。經常檢點和反省自己的心態、能力和斗志。 不干臉面活，不做表面文章，人前人后一個樣。 淘汰你的不是公司，而是你自己。 多看別人的優點；多找自己的缺陷。
13．長源人際關系基本準則：
公平、公正、尊重、信任、合作、雙贏。 謙虛謹慎，不懂就學，不會就問。
14. 長源人的品質：
聰明 勤奮 忠誠
15. 長源公司的管理理念：
像軍隊 像學校 像家庭
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